Q&A

Les modalités de l'opération We Share Amundi

Les bénéficiaires

Le calendrier

Les modalités de souscription

Les plafonds individuels et globaux

La fiscalité

Le financement de la souscription

Le site de souscription

La disponibilité des avoirs

Qu’est-ce que We Share Amundi ? We Share Amundi est le nom de l’opération d’actionnariat réservée aux salariés d’Amundi.

Quelles sont les caractéristiques de l’offre ?

  • Vous bénéficiez d’une décote de 30 % sur le prix de référence.

  • À terme, vos actions sont détenues dans le FCPE AMUNDI SHARES.

  • Pendant la durée de placement, les dividendes éventuels seront automatiquement réinvestis dans le FCPE et augmenteront votre nombre de parts.

  • Vos avoirs seront indisponibles jusqu’au 23 octobre 2030 inclus, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.

Quelle est la formule proposée ? La formule proposée dans les pays en FCPE est un investissement en actions Amundi avec une décote de 30 % sur le prix de référence (formule classique). Les actions seront détenues dans le Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) AMUNDI ACTIONNARIAT SHARES RELAIS 2025. Ce FCPE a vocation à fusionner ultérieurement avec le FCPE AMUNDI SHARES, après décision du Conseil de Surveillance et agrément de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF).

En souscrivant à l’opération, vais-je détenir des actions Amundi ? 

En souscrivant, vous deviendrez porteur de parts du FCPE AMUNDI SHARES qui détient les actions Amundi créées dans le cadre de We Share 2025. Vous serez donc indirectement actionnaire d’Amundi.
Le FCPE est doté d’un Conseil de surveillance qui représente l’ensemble des porteurs de parts à l’Assemblée Générale des actionnaires d’Amundi.

Quel est le nombre d’actions proposées dans le cadre de l'opération ? L’enveloppe autorisée par le Conseil d’administration d’Amundi pour l’augmentation de capital réservée aux salariés est de 1 000 000 titres.

À quel prix les actions seront-elles proposées aux salariés ? 

Les salariés bénéficieront d’une décote de 30 % par rapport au prix de référence. Le prix de référence est égal à la moyenne des 20 cours d’ouverture de bourse du 15 août au 11 septembre  2025.
Le prix de souscription sera fixé et communiqué le 12 septembre 2025.

Existe-t-il un risque de perte en capital ? 

Votre investissement sera concentré quasi-exclusivement en actions Amundi, il est soumis aux aléas boursiers et pleinement exposé à la volatilité du titre. L’exposition minimale du FCPE AMUNDI SHARES RELAIS 2025 à l’action Amundi est de 90 %, en conséquence votre investissement pourrait connaître un léger décalage avec l’évolution de l’action Amundi. Votre investissement n’est donc pas garanti : en cas de baisse de l’action, vous pourrez subir une perte en capital lorsque vous demanderez le rachat de vos parts. En règle générale en matière d’épargne, il vous est recommandé de veiller à diversifier vos investissements afin d’en limiter les risques.

Compte tenu de la concentration des risques du FCPE AMUNDI SHARES sur les titres d’une seule entreprise, il est recommandé à chaque souscripteur d’évaluer la nécessité de procéder à une diversification des risques de l’ensemble de son épargne financière.

Combien de salariés sont concernés par l'offre ? We Share Amundi 2025 est proposée à plus de 5 500 salariés ou retraités du groupe Amundi.

Quels sont les pays concernés par l’offre ? 15 pays : Allemagne, Autriche, Espagne, France, Hong-Kong, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, République Tchèque, Royaume-Uni, Singapour, Suisse, Taiwan.

Quelles sont les entités participantes à l’opération ? L’ensemble des filiales du groupe Amundi dont les effectifs sont au minimum de 25 personnes au moment du Conseil d’Administration validant l’opération (3 février 2025).

Quelles sont les conditions d’éligibilité à l’offre ? Les conditions d’éligibilité sont les suivantes :

  • être salarié dans un pays retenu par Amundi pour son opération,
  • être titulaire d’un contrat de travail Amundi (CDI, CDD, Alternant) en vigueur au moment de la souscription,
  • avoir acquis au moins 3 mois d’ancienneté au dernier jour de la période de souscription, soit le 26 septembre 2025. Ces trois mois d’ancienneté s’apprécient du 1er janvier 2024 au 26 septembre 2025, de façon continue ou discontinue, au sein du Groupe Crédit Agricole.

 

En raison des sanctions imposées par l'Union européenne, les citoyens ou résidents de Russie ou de Biélorussie qui n'ont pas de résidence légale ou de citoyenneté dans l'Union européenne, dans un pays membre de l'Espace économique européen ou en Suisse ne peuvent pas participer à cette offre. En conséquence, les collaborateurs souhaitant souscrire doivent déclarer :

  • ne pas être un ressortissant ou un résident de Russie, sauf à être par ailleurs citoyen d'un État membre de l'Union européenne, d'un pays membre de l'Espace économique européen ou de la Suisse ou sauf à posséder un permis de séjour temporaire ou permanent dans l'un de ces pays ; et;
  • ne pas être un ressortissant ou un résident de Biélorussie, sauf à être par ailleurs un citoyen d'un État membre de l'Union européenne ou sauf à présenter un permis de séjour temporaire ou permanent

Les conditions de l’offre sont-elles les mêmes dans tous les pays ? Dans les 15 pays où l’opération We Share Amundi 2025 est proposée, les mêmes grands principes sont respectés : les salariés bénéficient d’une décote de 30 % sur le prix de référence et doivent respecter les plafonds individuels de souscription.


Les conditions fiscales peuvent différer selon les pays.

A chaque fois que les conditions réglementaires et fiscales le permettent, c’est la détention sous forme d’un FCPE qui est privilégiée.

Toutefois, dans les 3 pays suivants : Espagne, Italie, Japon,  la détention sous forme de FCPE ne pouvant être mise en œuvre, les salariés souscriront des actions en direct.

Quand puis-je souscrire ? Vous pouvez souscrire du 15 au 26 septembre 2025 à 20h00 heure de Paris (période de souscription). Le prix de souscription sera fixé et communiqué le 12 septembre 2025.

Quand le prix sera-t-il connu ? Le prix de référence sera connu le 12 septembre 2025. Le prix de souscription correspondra à ce prix diminué de la décote de 30 %. Le prix de référence est égal à la moyenne des 20 cours d’ouverture de bourse du 15 août au 11 septembre 2025. Il sera fixé et communiqué le 12 septembre 2025.

Comment souscrire ? Rendez-vous sur le site dédié à l’opération weshare.amundi.com :

  • Cliquez sur « Souscrire » ;

  • Saisissez votre identifiant et votre mot de passe reçus par email ;

  • Remplissez l’écran de souscription et validez.

 

Est-il possible de modifier ou annuler sa souscription durant la période de souscription ? Oui, vous pouvez modifier votre souscription sur le site de souscription, accessible sur le site www.weshare.amundi.com jusqu’au dernier jour de souscription, soit jusqu’au 26 septembre 2025 20h00 CET. C’est la dernière souscription saisie et validée qui sera prise en compte.

 

Est-il possible de modifier ou d’annuler sa souscription après la fin de la période de souscription ? Non. A l’issue de la période de souscription, votre souscription est irrévocable. 

 

Existe-t-il un montant minimum de souscription ? Non, il n’y a pas de montant minimum de souscription.

Existe-t-il un montant maximum de souscription ? 

La souscription de chaque salarié est limitée par un double plafond. Elle doit respecter à la fois :

  • Un plafond individuel de 40 000 € qui s’apprécie sur l’ensemble des opérations d’actionnariat salarié du Groupe Crédit Agricole.
  • Un plafond légal individuel et annuel qui limite l’apport personnel à 25 % de la rémunération annuelle brute estimée pour l’année 2025.

Comment déterminer la « rémunération annuelle brute » ? Votre rémunération annuelle brute est constituée de votre salaire annuel (avant cotisations sociales) auquel s’ajoutent les primes et bonus versés (rémunération variable individuelle) sur l'année en cours.

Que se passe-t-il si le nombre d’actions demandé est supérieur au nombre d’actions proposé ? Dans le cas où la demande dépasserait l’enveloppe des 1 000 000 titres, les demandes de souscriptions les plus élevées feront l’objet d’une réduction par écrêtements successifs jusqu’à saturation de l’enveloppe.

Quelle est la fiscalité applicable dans mon pays ? Vous pouvez être soumis à l’impôts et/ou aux cotisations sociales :

  • Au moment de la souscription, dû à la décote
  • Pendant la période de blocage si des dividendes sont versés.
  • A échéance ou en cas de déblocage anticipé sur les plus-values obtenues. 

Pour plus de détails, consultez votre supplément local, disponible sur la page « Documentation » du site.

Comment financer sa souscription ? Les moyens de paiement sont listés dans le Supplément local disponible sur la page « Documentation ».

 

Je n'ai pas mon identifiant et mon mot de passe, que dois-je faire ? Si vous êtes éligible à l'offre mais que vous n'avez pas reçu votre identifiant et votre mot de passe le premier jour de la période de sosucription, le 15 septembre 2025, connectez vous sur www.weshare.amundi.com, cliquez sur "Souscrire" puis "Mot de passe oublié" et suivez la procédure. 

Comment et quand pourrai-je visualiser mes avoirs après l’augmentation de capital ? L’accès dépend du pays :

Quand mes avoirs seront-ils disponibles ? Vos avoirs dans le fonds AMUNDI SHARES deviendront disponibles le 23 octobre 2030, soit 5 ans après la fin de la période de souscription. Toutefois, si vous bénéficiez d’un cas de déblocage anticipé, vous pourrez faire valoir une demande de remboursement à compter du 27 septembre 2025.

À noter : le fait générateur du déblocage anticipé doit intervenir après le dernier jour de souscription, soit à partir du 27 septembre 2025 pour être pris en compte

Néanmoins, le rachat de vos parts ne pourra avoir lieu qu’après la réalisation de l’augmentation de capital, soit à compter du 23 octobre 2025.

Quels sont les cas de déblocage anticipé ? La liste des cas de déblocage anticipé est disponible dans votre Supplément local disponible sur la page « Documentation ».

Comment faire valoir un cas de déblocage anticipé ? Si vous êtes concerné par un des cas de déblocage anticipé et que vous souhaitez débloquer tout ou partie de vos avoirs, il vous suffit d’adresser votre demande ainsi que les pièces justificatives à la plateforme administrative d’Amundi ESR, par courrier ou en les téléchargeant directement sur le site internet www.amundi-ee.com.

À noter : les demandes de remboursement anticipé envoyées au teneur de comptes ne pourront être prises en compte qu’après la réalisation effective de l’augmentation de capital réservée aux salariés, soit à compter du 23 octobre 2025.

Comment et quand pourrai-je visualiser mes avoirs après l’augmentation de capital ? L’accès dépend du pays :

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Les modalités de l'opération We Share Amundi

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Qu’est-ce que We Share Amundi ? We Share Amundi est le nom de l’opération d’actionnariat réservée aux salariés d’Amundi.

Quelles sont les caractéristiques de l’offre ?

  • Vous bénéficiez d’une décote de 30 % sur le prix de référence.

  • À terme, vos actions sont détenues dans le FCPE AMUNDI SHARES.

  • Pendant la durée de placement, les dividendes éventuels seront automatiquement réinvestis dans le FCPE et augmenteront votre nombre de parts.

  • Vos avoirs seront indisponibles jusqu’au 23 octobre 2030 inclus, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.

Quelle est la formule proposée ? La formule proposée dans les pays en FCPE est un investissement en actions Amundi avec une décote de 30 % sur le prix de référence (formule classique). Les actions seront détenues dans le Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) AMUNDI ACTIONNARIAT SHARES RELAIS 2025. Ce FCPE a vocation à fusionner ultérieurement avec le FCPE AMUNDI SHARES, après décision du Conseil de Surveillance et agrément de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF).

En souscrivant à l’opération, vais-je détenir des actions Amundi ? 

En souscrivant, vous deviendrez porteur de parts du FCPE AMUNDI SHARES qui détient les actions Amundi créées dans le cadre de We Share 2025. Vous serez donc indirectement actionnaire d’Amundi.
Le FCPE est doté d’un Conseil de surveillance qui représente l’ensemble des porteurs de parts à l’Assemblée Générale des actionnaires d’Amundi.

Quel est le nombre d’actions proposées dans le cadre de l'opération ? L’enveloppe autorisée par le Conseil d’administration d’Amundi pour l’augmentation de capital réservée aux salariés est de 1 000 000 titres.

À quel prix les actions seront-elles proposées aux salariés ? 

Les salariés bénéficieront d’une décote de 30 % par rapport au prix de référence. Le prix de référence est égal à la moyenne des 20 cours d’ouverture de bourse du 15 août au 11 septembre  2025.
Le prix de souscription sera fixé et communiqué le 12 septembre 2025.

Existe-t-il un risque de perte en capital ? 

Votre investissement sera concentré quasi-exclusivement en actions Amundi, il est soumis aux aléas boursiers et pleinement exposé à la volatilité du titre. L’exposition minimale du FCPE AMUNDI SHARES RELAIS 2025 à l’action Amundi est de 90 %, en conséquence votre investissement pourrait connaître un léger décalage avec l’évolution de l’action Amundi. Votre investissement n’est donc pas garanti : en cas de baisse de l’action, vous pourrez subir une perte en capital lorsque vous demanderez le rachat de vos parts. En règle générale en matière d’épargne, il vous est recommandé de veiller à diversifier vos investissements afin d’en limiter les risques.

Compte tenu de la concentration des risques du FCPE AMUNDI SHARES sur les titres d’une seule entreprise, il est recommandé à chaque souscripteur d’évaluer la nécessité de procéder à une diversification des risques de l’ensemble de son épargne financière.

Les bénéficiaires

+

Combien de salariés sont concernés par l'offre ? We Share Amundi 2025 est proposée à plus de 5 500 salariés ou retraités du groupe Amundi.

Quels sont les pays concernés par l’offre ? 15 pays : Allemagne, Autriche, Espagne, France, Hong-Kong, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, République Tchèque, Royaume-Uni, Singapour, Suisse, Taiwan.

Quelles sont les entités participantes à l’opération ? L’ensemble des filiales du groupe Amundi dont les effectifs sont au minimum de 25 personnes au moment du Conseil d’Administration validant l’opération (3 février 2025).

Quelles sont les conditions d’éligibilité à l’offre ? Les conditions d’éligibilité sont les suivantes :

  • être salarié dans un pays retenu par Amundi pour son opération,
  • être titulaire d’un contrat de travail Amundi (CDI, CDD, Alternant) en vigueur au moment de la souscription,
  • avoir acquis au moins 3 mois d’ancienneté au dernier jour de la période de souscription, soit le 26 septembre 2025. Ces trois mois d’ancienneté s’apprécient du 1er janvier 2024 au 26 septembre 2025, de façon continue ou discontinue, au sein du Groupe Crédit Agricole.

 

En raison des sanctions imposées par l'Union européenne, les citoyens ou résidents de Russie ou de Biélorussie qui n'ont pas de résidence légale ou de citoyenneté dans l'Union européenne, dans un pays membre de l'Espace économique européen ou en Suisse ne peuvent pas participer à cette offre. En conséquence, les collaborateurs souhaitant souscrire doivent déclarer :

  • ne pas être un ressortissant ou un résident de Russie, sauf à être par ailleurs citoyen d'un État membre de l'Union européenne, d'un pays membre de l'Espace économique européen ou de la Suisse ou sauf à posséder un permis de séjour temporaire ou permanent dans l'un de ces pays ; et;
  • ne pas être un ressortissant ou un résident de Biélorussie, sauf à être par ailleurs un citoyen d'un État membre de l'Union européenne ou sauf à présenter un permis de séjour temporaire ou permanent

Les conditions de l’offre sont-elles les mêmes dans tous les pays ? Dans les 15 pays où l’opération We Share Amundi 2025 est proposée, les mêmes grands principes sont respectés : les salariés bénéficient d’une décote de 30 % sur le prix de référence et doivent respecter les plafonds individuels de souscription.


Les conditions fiscales peuvent différer selon les pays.

A chaque fois que les conditions réglementaires et fiscales le permettent, c’est la détention sous forme d’un FCPE qui est privilégiée.

Toutefois, dans les 3 pays suivants : Espagne, Italie, Japon,  la détention sous forme de FCPE ne pouvant être mise en œuvre, les salariés souscriront des actions en direct.

Le calendrier

+

Quand puis-je souscrire ? Vous pouvez souscrire du 15 au 26 septembre 2025 à 20h00 heure de Paris (période de souscription). Le prix de souscription sera fixé et communiqué le 12 septembre 2025.

Quand le prix sera-t-il connu ? Le prix de référence sera connu le 12 septembre 2025. Le prix de souscription correspondra à ce prix diminué de la décote de 30 %. Le prix de référence est égal à la moyenne des 20 cours d’ouverture de bourse du 15 août au 11 septembre 2025. Il sera fixé et communiqué le 12 septembre 2025.

Les modalités de souscription

+

Comment souscrire ? Rendez-vous sur le site dédié à l’opération weshare.amundi.com :

  • Cliquez sur « Souscrire » ;

  • Saisissez votre identifiant et votre mot de passe reçus par email ;

  • Remplissez l’écran de souscription et validez.

 

Est-il possible de modifier ou annuler sa souscription durant la période de souscription ? Oui, vous pouvez modifier votre souscription sur le site de souscription, accessible sur le site www.weshare.amundi.com jusqu’au dernier jour de souscription, soit jusqu’au 26 septembre 2025 20h00 CET. C’est la dernière souscription saisie et validée qui sera prise en compte.

 

Est-il possible de modifier ou d’annuler sa souscription après la fin de la période de souscription ? Non. A l’issue de la période de souscription, votre souscription est irrévocable. 

 

Les plafonds individuels et globaux

+

Existe-t-il un montant minimum de souscription ? Non, il n’y a pas de montant minimum de souscription.

Existe-t-il un montant maximum de souscription ? 

La souscription de chaque salarié est limitée par un double plafond. Elle doit respecter à la fois :

  • Un plafond individuel de 40 000 € qui s’apprécie sur l’ensemble des opérations d’actionnariat salarié du Groupe Crédit Agricole.
  • Un plafond légal individuel et annuel qui limite l’apport personnel à 25 % de la rémunération annuelle brute estimée pour l’année 2025.

Comment déterminer la « rémunération annuelle brute » ? Votre rémunération annuelle brute est constituée de votre salaire annuel (avant cotisations sociales) auquel s’ajoutent les primes et bonus versés (rémunération variable individuelle) sur l'année en cours.

Que se passe-t-il si le nombre d’actions demandé est supérieur au nombre d’actions proposé ? Dans le cas où la demande dépasserait l’enveloppe des 1 000 000 titres, les demandes de souscriptions les plus élevées feront l’objet d’une réduction par écrêtements successifs jusqu’à saturation de l’enveloppe.

La fiscalité

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Quelle est la fiscalité applicable dans mon pays ? Vous pouvez être soumis à l’impôts et/ou aux cotisations sociales :

  • Au moment de la souscription, dû à la décote
  • Pendant la période de blocage si des dividendes sont versés.
  • A échéance ou en cas de déblocage anticipé sur les plus-values obtenues. 

Pour plus de détails, consultez votre supplément local, disponible sur la page « Documentation » du site.

Le financement de la souscription

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Comment financer sa souscription ? Les moyens de paiement sont listés dans le Supplément local disponible sur la page « Documentation ».

 

Le site de souscription

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Je n'ai pas mon identifiant et mon mot de passe, que dois-je faire ? Si vous êtes éligible à l'offre mais que vous n'avez pas reçu votre identifiant et votre mot de passe le premier jour de la période de sosucription, le 15 septembre 2025, connectez vous sur www.weshare.amundi.com, cliquez sur "Souscrire" puis "Mot de passe oublié" et suivez la procédure. 

Comment et quand pourrai-je visualiser mes avoirs après l’augmentation de capital ? L’accès dépend du pays :

La disponibilité des avoirs

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Quand mes avoirs seront-ils disponibles ? Vos avoirs dans le fonds AMUNDI SHARES deviendront disponibles le 23 octobre 2030, soit 5 ans après la fin de la période de souscription. Toutefois, si vous bénéficiez d’un cas de déblocage anticipé, vous pourrez faire valoir une demande de remboursement à compter du 27 septembre 2025.

À noter : le fait générateur du déblocage anticipé doit intervenir après le dernier jour de souscription, soit à partir du 27 septembre 2025 pour être pris en compte

Néanmoins, le rachat de vos parts ne pourra avoir lieu qu’après la réalisation de l’augmentation de capital, soit à compter du 23 octobre 2025.

Quels sont les cas de déblocage anticipé ? La liste des cas de déblocage anticipé est disponible dans votre Supplément local disponible sur la page « Documentation ».

Comment faire valoir un cas de déblocage anticipé ? Si vous êtes concerné par un des cas de déblocage anticipé et que vous souhaitez débloquer tout ou partie de vos avoirs, il vous suffit d’adresser votre demande ainsi que les pièces justificatives à la plateforme administrative d’Amundi ESR, par courrier ou en les téléchargeant directement sur le site internet www.amundi-ee.com.

À noter : les demandes de remboursement anticipé envoyées au teneur de comptes ne pourront être prises en compte qu’après la réalisation effective de l’augmentation de capital réservée aux salariés, soit à compter du 23 octobre 2025.

Comment et quand pourrai-je visualiser mes avoirs après l’augmentation de capital ? L’accès dépend du pays :