Domande e risposte

Informazioni sull’offerta We Share Amundi

Beneficiari

Calendario

Condizioni di sottoscrizione

Massimali individuali e complessivi

Tassazione

Finanziamento della sottoscrizione

Il sito di sottoscrizione

Disponibilità delle azioni

Che cosa significa We Share Amundi? We Share Amundi è il nome del piano di azionariato riservato ai dipendenti del gruppo Amundi.

Quali sono le caratteristiche dell’offerta?

  • I dipendenti usufruiscono di uno sconto del 30% rispetto al prezzo di riferimento.

  • Le azioni saranno detenute su un conto nominativo intestato al dipendente.

  • Gli eventuali dividendi saranno versati direttamente sul conto corrente del dipendente, a condizione che le coordinate bancarie siano state inserite correttamente nel proprio conto nominativo.

  • L’investimento sarà vincolato per 5 anni, tranne nei casi di svincolo anticipato previsti dalla legge. Consulta il supplemento locale del tuo paese per i casi di svincolo anticipato, disponibile nella pagina della documentazione.

Qual è la formula di investimento proposta? La formula offerta nei Paesi con azionariato diretto è un investimento in azioni Amundi col 30% di sconto rispetto al prezzo di riferimento (formula classica). Le azioni saranno detenute su un conto nominativo intestato al dipendente.

Sottoscrivendo We Share Amundi si possiedono azioni Amundi? Sì, le azioni saranno detenute direttamente su un conto nominativo intestato al dipendente.
A tale titolo, inoltre, il dipendente ha un diritto di voto che può far valere in occasione dell’Assemblea Generale degli azionisti di Amundi ed è proporzionale alla quota di azioni possedute.

Quante azioni vengono proposte nell’ambito di We Share Amundi? Il Consiglio di amministrazione di Amundi ha votato un aumento di capitale riservato ai dipendenti pari a un massimo di 1.000.000 titoli.

A che prezzo saranno proposte le azioni ai dipendenti? Il prezzo di riferimento corrisponderà alla media dei 20 prezzi del titolo azionario registrati tra il 15 agosto e l’11 settembre 2025. Sarà definito e reso noto il 12 settembre 2025.
Il prezzo di riferimento sarà fissato e comunicato il 12 settembre 2025.

Esiste il rischio di perdita del capitale? Sì, sussiste il rischio di perdita del capitale. 
Questo investimento comporta un rischio di perdita di capitale: come per qualsiasi investimento in azioni, il valore dei vostri attivi al momento della vendita potrebbe essere inferiore al vostro investimento iniziale o potreste non recuperarlo. Generalmente, in materia di risparmio, è sempre consigliabile diversificare i propri investimenti in modo da limitare i rischi.

Quanti dipendenti sono coinvolti in We Share Amundi? We Share Amundi 2025 è proposto a oltre 5.500 dipendenti del gruppo.

Quali sono i paesi interessati dall’offerta? I seguenti 15 paesi: Austria, Francia, Germania, Giappone, Hong-Kong, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Malesia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Singapore, Spagna, Svizzera e Taiwan.

Quali aziende prendono parte all’operazione? Tutte le filiali consolidate del gruppo Amundi con un organico di almeno 25 dipendenti al momento dell’approvazione dell’offerta da parte del Consiglio di Amministrazione (3 febbraio 2025).

Quali sono le condizioni necessarie per poter sottoscrivere l’offerta? Le condizioni per poter partecipare all’aumento di capitale Amundi sono le seguenti:

  • essere dipendente di uno dei paesi selezionati da Amundi per l’offerta;
  • essere in possesso di un contratto di lavoro Amundi (a tempo indeterminato, a tempo determinato, di studio-lavoro) al momento della sottoscrizione; 
  • aver maturato almeno 3 mesi di anzianità l’ultimo giorno del periodo di sottoscrizione, ossia il 26 settembre 2025. QuestiI 3 mesi di servizio dovrebberodevono essere maturati, all’interno del Gruppo Crédit Agricole, tra il 1° gennaio 2024 e il 26 settembre 2025, su base continua o discontinua (i periodi di tirocinio o di lavoro temporaneo sono esclusi dal computo dell’anzianità).


A causa delle sanzioni imposte dall’Unione Europea, i cittadini o i residenti di Russia o Bielorussia che non hanno residenza legale o cittadinanza nell’Unione Europea, in uno stato membro dello Spazio Economico Europeo o in Svizzera non possono partecipare a questa offerta. 
Il sottoscrittore deve pertanto dichiarare:

  • di non essere cittadino russo o residente in Russia, salvo essere altrimenti cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea, di un paese membro dello Spazio Economico Europeo o della Svizzera o a meno di possedere un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Paesi; e
  • di non essere cittadino bielorusso o residente in Bielorussia, salvo essere altrimenti cittadino di uno Stato membro dell’Unione Europea o a meno di possedere un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati membri.

Le condizioni dell’offerta sono le stesse in tutti i paesi? Gli stessi principi base vengono applicati in tutti e 15 i paesi in cui We Share Amundi 2025 è offerto: i dipendenti usufruiscono di uno sconto del 30% sul prezzo di riferimento e devono rispettare un limite massimo di investimento. Le condizioni fiscali possono invece variare a seconda del paese.
Se le condizioni normative e fiscali locali lo permettono, la soluzione privilegiata è quella di detenere le azioni in un fondo comune di investimento aziendale (FCPE). Tuttavia, poiché in Italia, Giappone e Spagna non è possibile detenere le azioni in tale tipo di fondi, in questi paesi i dipendenti acquisteranno le azioni direttamente.

Quando sarà reso noto il prezzo di sottoscrizione? È possibile sottoscrivere dal 15 settembre al 26 settembre 2025 alle 20:00 (CET). Il prezzo sarà definito e sarà reso il 12 settembre 2025.

Quando sarà reso noto il prezzo di sottoscrizione? Il prezzo di riferimento sarà reso noto il 12 settembre 2025. Il prezzo di sottoscrizione corrisponderà a tale prezzo, meno lo sconto del 30%. Il prezzo di riferimento è pari alla media dei 20 prezzi di apertura dal 15 agosto all’11 settembre 2025. Tale prezzo sarà fissato e comunicato il 12 settembre 2025.

Come posso sottoscrivere? Visita il sito web dedicato weshare.amundi.com:

  • Clicca su “Sottoscrivi”;
  • inserisci il nome utente e la password che riceverai in due distinte e-mail il 15 settembre 2025 (primo giorno del periodo di sottoscrizione);
  • compila il quadro riservato alla sottoscrizione e conferma.

È possibile modificare o annullare la sottoscrizione durante il periodo di sottoscrizione? Sì, la sottoscrizione può essere modificata sul sito www.weshare.amundi.com fino all’ultimo giorno del periodo di sottoscrizione, ossia fino al 26 settembre 2025 alle 20:00 (CET). A essere presa in considerazione sarà l’ultima sottoscrizione inserita e convalidata.

È possibile modificare la sottoscrizione al termine del periodo di sottoscrizione? No. Alla fine del periodo di sottoscrizione, la sottoscrizione sarà considerata irrevocabile.

Esiste un importo minimo sottoscrivibile? No, non è previsto nessun importo minimo.
Tuttavia, se l’importo investito è inferiore al prezzo di sottoscrizione di un’azione, la richiesta di sottoscrizione non potrà essere accolta.

Esiste un importo massimo sottoscrivibile? Sì, l’importo massimo che è possibile investire nell’insieme dei piani di partecipazione azionaria dei dipendenti (all’interno del Gruppo Crédit Agricole) è di € 40.000 a persona.
Inoltre, l’importo massimo che è possibile sottoscrivere nell’insieme dei piani di partecipazione azionaria dei dipendenti è limitato dalla legge francese al 25% della propria retribuzione annua lorda stimata per l’anno in corso.

Come si determina la “retribuzione annua lorda”? La retribuzione annua lorda è data dallo stipendio annuo (ante imposte), a cui vanno aggiunti eventuali premi e bonus (retribuzione individuale a carattere variabile) corrisposti per l’anno in corso.

Che cosa succede se il numero delle azioni richieste supera il numero delle azioni offerte? Nel caso in cui la domanda dovesse superare l’offerta, pari a 1.000.000 di azioni, le sottoscrizioni maggiori saranno soggette a tetti di riduzione successivi fino a raggiungere il numero di azioni offerte.

Quali sono le norme fiscali applicabili nel proprio paese? Il dipendente può essere soggetto al pagamento di imposte e/o contributi previdenziali:

  • sia al momento della sottoscrizione, a causa dello sconto;
  • sia per tutta la durata dell’investimento, a causa del versamento dei dividendi;
  • sia, infine, al momento dell’uscita, a causa dell’importo percepito. 


Per maggiori informazioni, consultare il supplemento locale del proprio paese disponibile all’interno della pagina “Documentazione”. 

Come si può finanziare la sottoscrizione? Le modalità di pagamento sono indicate nel supplemento locale disponibile all’interno della pagina “Documentazione”.

 

Come fare se non si dispongono delle credenziali di accesso? Chi ha diritto a partecipare all’operazione e non riceve le credenziali di accesso il giorno in cui viene aperto il periodo di sottoscrizione, ossia il 15 settembre 2025, dovrà cliccare sul pulsante “Sottoscrivi”, quindi su “Codice segreto smarrito” e infine seguire la procedura che compare a schermo. 

Come viene calcolato l’importo della mia sottoscrizione? Al momento della sottoscrizione sarà necessario indicare il numero di azioni che si intende sottoscrivere. Il pagamento totale sarà automaticamente definito moltiplicando il numero di azioni per il loro prezzo di sottoscrizione.

Come e quando sarà possibile vedere i propri beni dopo l’aumento di capitale? L’accesso dipende dal Paese:

 

Quando saranno disponibili le azioni? Non potrai accedere al tuo investimento prima che siano trascorsi 5 anni dall’aumento di capitale (23 ottobre 2030 incluso). Tuttavia, chi dovesse rientrare nei casi previsti per accedere allo svincolo anticipato potrà presentare richiesta di rimborso a partire dal 27 settembre 2025.

Nota: per essere accolto, l’evento all’origine della richiesta di svincolo anticipato deve essersi verificato dopo l’ultimo giorno del periodo di sottoscrizione, ossia a partire dal 27 settembre 2025. La cessione delle azioni potrà però avvenire solo dopo la formalizzazione dell’aumento di capitale, vale a dire dopo il 23 ottobre 2025.

Quali sono i casi di svincolo anticipato? I casi di svincolo anticipato sono descritti nel supplemento locale disponibile all’interno della pagina “Documentazione”.

Come si chiede il rimborso se ci si trova in uno dei casi previsti di svincolo anticipato? Se il dipendente si trova in una situazione contemplata nei casi di svincolo anticipato e desidera svincolare la totalità o parte del proprio investimento, dovrà rivolgersi al proprio Responsabile delle Risorse Umane, che gli indicherà quali sono i documenti necessari per avviare la pratica e, una volta compilati, si occuperà di farli pervenire al gestore del conto.

Nota: le richieste di rimborso anticipato fatte pervenire al gestore del conto potranno essere accolte solo in seguito all’effettiva formalizzazione dell’aumento di capitale riservato ai dipendenti, ossia dopo il 23 ottobre 2025.

Come e quando sarà possibile vedere i propri beni dopo l’aumento di capitale? L’accesso dipende dal Paese:

 

Domande e risposte

Informazioni sull’offerta We Share Amundi

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Che cosa significa We Share Amundi? We Share Amundi è il nome del piano di azionariato riservato ai dipendenti del gruppo Amundi.

Quali sono le caratteristiche dell’offerta?

  • I dipendenti usufruiscono di uno sconto del 30% rispetto al prezzo di riferimento.

  • Le azioni saranno detenute su un conto nominativo intestato al dipendente.

  • Gli eventuali dividendi saranno versati direttamente sul conto corrente del dipendente, a condizione che le coordinate bancarie siano state inserite correttamente nel proprio conto nominativo.

  • L’investimento sarà vincolato per 5 anni, tranne nei casi di svincolo anticipato previsti dalla legge. Consulta il supplemento locale del tuo paese per i casi di svincolo anticipato, disponibile nella pagina della documentazione.

Qual è la formula di investimento proposta? La formula offerta nei Paesi con azionariato diretto è un investimento in azioni Amundi col 30% di sconto rispetto al prezzo di riferimento (formula classica). Le azioni saranno detenute su un conto nominativo intestato al dipendente.

Sottoscrivendo We Share Amundi si possiedono azioni Amundi? Sì, le azioni saranno detenute direttamente su un conto nominativo intestato al dipendente.
A tale titolo, inoltre, il dipendente ha un diritto di voto che può far valere in occasione dell’Assemblea Generale degli azionisti di Amundi ed è proporzionale alla quota di azioni possedute.

Quante azioni vengono proposte nell’ambito di We Share Amundi? Il Consiglio di amministrazione di Amundi ha votato un aumento di capitale riservato ai dipendenti pari a un massimo di 1.000.000 titoli.

A che prezzo saranno proposte le azioni ai dipendenti? Il prezzo di riferimento corrisponderà alla media dei 20 prezzi del titolo azionario registrati tra il 15 agosto e l’11 settembre 2025. Sarà definito e reso noto il 12 settembre 2025.
Il prezzo di riferimento sarà fissato e comunicato il 12 settembre 2025.

Esiste il rischio di perdita del capitale? Sì, sussiste il rischio di perdita del capitale. 
Questo investimento comporta un rischio di perdita di capitale: come per qualsiasi investimento in azioni, il valore dei vostri attivi al momento della vendita potrebbe essere inferiore al vostro investimento iniziale o potreste non recuperarlo. Generalmente, in materia di risparmio, è sempre consigliabile diversificare i propri investimenti in modo da limitare i rischi.

Beneficiari

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Quanti dipendenti sono coinvolti in We Share Amundi? We Share Amundi 2025 è proposto a oltre 5.500 dipendenti del gruppo.

Quali sono i paesi interessati dall’offerta? I seguenti 15 paesi: Austria, Francia, Germania, Giappone, Hong-Kong, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Malesia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Singapore, Spagna, Svizzera e Taiwan.

Quali aziende prendono parte all’operazione? Tutte le filiali consolidate del gruppo Amundi con un organico di almeno 25 dipendenti al momento dell’approvazione dell’offerta da parte del Consiglio di Amministrazione (3 febbraio 2025).

Quali sono le condizioni necessarie per poter sottoscrivere l’offerta? Le condizioni per poter partecipare all’aumento di capitale Amundi sono le seguenti:

  • essere dipendente di uno dei paesi selezionati da Amundi per l’offerta;
  • essere in possesso di un contratto di lavoro Amundi (a tempo indeterminato, a tempo determinato, di studio-lavoro) al momento della sottoscrizione; 
  • aver maturato almeno 3 mesi di anzianità l’ultimo giorno del periodo di sottoscrizione, ossia il 26 settembre 2025. QuestiI 3 mesi di servizio dovrebberodevono essere maturati, all’interno del Gruppo Crédit Agricole, tra il 1° gennaio 2024 e il 26 settembre 2025, su base continua o discontinua (i periodi di tirocinio o di lavoro temporaneo sono esclusi dal computo dell’anzianità).


A causa delle sanzioni imposte dall’Unione Europea, i cittadini o i residenti di Russia o Bielorussia che non hanno residenza legale o cittadinanza nell’Unione Europea, in uno stato membro dello Spazio Economico Europeo o in Svizzera non possono partecipare a questa offerta. 
Il sottoscrittore deve pertanto dichiarare:

  • di non essere cittadino russo o residente in Russia, salvo essere altrimenti cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea, di un paese membro dello Spazio Economico Europeo o della Svizzera o a meno di possedere un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Paesi; e
  • di non essere cittadino bielorusso o residente in Bielorussia, salvo essere altrimenti cittadino di uno Stato membro dell’Unione Europea o a meno di possedere un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati membri.

Le condizioni dell’offerta sono le stesse in tutti i paesi? Gli stessi principi base vengono applicati in tutti e 15 i paesi in cui We Share Amundi 2025 è offerto: i dipendenti usufruiscono di uno sconto del 30% sul prezzo di riferimento e devono rispettare un limite massimo di investimento. Le condizioni fiscali possono invece variare a seconda del paese.
Se le condizioni normative e fiscali locali lo permettono, la soluzione privilegiata è quella di detenere le azioni in un fondo comune di investimento aziendale (FCPE). Tuttavia, poiché in Italia, Giappone e Spagna non è possibile detenere le azioni in tale tipo di fondi, in questi paesi i dipendenti acquisteranno le azioni direttamente.

Calendario

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Quando sarà reso noto il prezzo di sottoscrizione? È possibile sottoscrivere dal 15 settembre al 26 settembre 2025 alle 20:00 (CET). Il prezzo sarà definito e sarà reso il 12 settembre 2025.

Quando sarà reso noto il prezzo di sottoscrizione? Il prezzo di riferimento sarà reso noto il 12 settembre 2025. Il prezzo di sottoscrizione corrisponderà a tale prezzo, meno lo sconto del 30%. Il prezzo di riferimento è pari alla media dei 20 prezzi di apertura dal 15 agosto all’11 settembre 2025. Tale prezzo sarà fissato e comunicato il 12 settembre 2025.

Condizioni di sottoscrizione

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Come posso sottoscrivere? Visita il sito web dedicato weshare.amundi.com:

  • Clicca su “Sottoscrivi”;
  • inserisci il nome utente e la password che riceverai in due distinte e-mail il 15 settembre 2025 (primo giorno del periodo di sottoscrizione);
  • compila il quadro riservato alla sottoscrizione e conferma.

È possibile modificare o annullare la sottoscrizione durante il periodo di sottoscrizione? Sì, la sottoscrizione può essere modificata sul sito www.weshare.amundi.com fino all’ultimo giorno del periodo di sottoscrizione, ossia fino al 26 settembre 2025 alle 20:00 (CET). A essere presa in considerazione sarà l’ultima sottoscrizione inserita e convalidata.

È possibile modificare la sottoscrizione al termine del periodo di sottoscrizione? No. Alla fine del periodo di sottoscrizione, la sottoscrizione sarà considerata irrevocabile.

Massimali individuali e complessivi

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Esiste un importo minimo sottoscrivibile? No, non è previsto nessun importo minimo.
Tuttavia, se l’importo investito è inferiore al prezzo di sottoscrizione di un’azione, la richiesta di sottoscrizione non potrà essere accolta.

Esiste un importo massimo sottoscrivibile? Sì, l’importo massimo che è possibile investire nell’insieme dei piani di partecipazione azionaria dei dipendenti (all’interno del Gruppo Crédit Agricole) è di € 40.000 a persona.
Inoltre, l’importo massimo che è possibile sottoscrivere nell’insieme dei piani di partecipazione azionaria dei dipendenti è limitato dalla legge francese al 25% della propria retribuzione annua lorda stimata per l’anno in corso.

Come si determina la “retribuzione annua lorda”? La retribuzione annua lorda è data dallo stipendio annuo (ante imposte), a cui vanno aggiunti eventuali premi e bonus (retribuzione individuale a carattere variabile) corrisposti per l’anno in corso.

Che cosa succede se il numero delle azioni richieste supera il numero delle azioni offerte? Nel caso in cui la domanda dovesse superare l’offerta, pari a 1.000.000 di azioni, le sottoscrizioni maggiori saranno soggette a tetti di riduzione successivi fino a raggiungere il numero di azioni offerte.

Tassazione

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Quali sono le norme fiscali applicabili nel proprio paese? Il dipendente può essere soggetto al pagamento di imposte e/o contributi previdenziali:

  • sia al momento della sottoscrizione, a causa dello sconto;
  • sia per tutta la durata dell’investimento, a causa del versamento dei dividendi;
  • sia, infine, al momento dell’uscita, a causa dell’importo percepito. 


Per maggiori informazioni, consultare il supplemento locale del proprio paese disponibile all’interno della pagina “Documentazione”. 

Finanziamento della sottoscrizione

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Come si può finanziare la sottoscrizione? Le modalità di pagamento sono indicate nel supplemento locale disponibile all’interno della pagina “Documentazione”.

 

Il sito di sottoscrizione

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Come fare se non si dispongono delle credenziali di accesso? Chi ha diritto a partecipare all’operazione e non riceve le credenziali di accesso il giorno in cui viene aperto il periodo di sottoscrizione, ossia il 15 settembre 2025, dovrà cliccare sul pulsante “Sottoscrivi”, quindi su “Codice segreto smarrito” e infine seguire la procedura che compare a schermo. 

Come viene calcolato l’importo della mia sottoscrizione? Al momento della sottoscrizione sarà necessario indicare il numero di azioni che si intende sottoscrivere. Il pagamento totale sarà automaticamente definito moltiplicando il numero di azioni per il loro prezzo di sottoscrizione.

Come e quando sarà possibile vedere i propri beni dopo l’aumento di capitale? L’accesso dipende dal Paese:

 

Disponibilità delle azioni

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Quando saranno disponibili le azioni? Non potrai accedere al tuo investimento prima che siano trascorsi 5 anni dall’aumento di capitale (23 ottobre 2030 incluso). Tuttavia, chi dovesse rientrare nei casi previsti per accedere allo svincolo anticipato potrà presentare richiesta di rimborso a partire dal 27 settembre 2025.

Nota: per essere accolto, l’evento all’origine della richiesta di svincolo anticipato deve essersi verificato dopo l’ultimo giorno del periodo di sottoscrizione, ossia a partire dal 27 settembre 2025. La cessione delle azioni potrà però avvenire solo dopo la formalizzazione dell’aumento di capitale, vale a dire dopo il 23 ottobre 2025.

Quali sono i casi di svincolo anticipato? I casi di svincolo anticipato sono descritti nel supplemento locale disponibile all’interno della pagina “Documentazione”.

Come si chiede il rimborso se ci si trova in uno dei casi previsti di svincolo anticipato? Se il dipendente si trova in una situazione contemplata nei casi di svincolo anticipato e desidera svincolare la totalità o parte del proprio investimento, dovrà rivolgersi al proprio Responsabile delle Risorse Umane, che gli indicherà quali sono i documenti necessari per avviare la pratica e, una volta compilati, si occuperà di farli pervenire al gestore del conto.

Nota: le richieste di rimborso anticipato fatte pervenire al gestore del conto potranno essere accolte solo in seguito all’effettiva formalizzazione dell’aumento di capitale riservato ai dipendenti, ossia dopo il 23 ottobre 2025.

Come e quando sarà possibile vedere i propri beni dopo l’aumento di capitale? L’accesso dipende dal Paese: